TCE-PA reforça compromisso com a equidade em lançamento de projeto de Censo Étnico-Racial e de Gênero
O Tribunal de Contas do Estado do Pará (TCE-PA) participou, nesta quarta-feira (27), da apresentação do projeto inicial do Censo de Equidade Étnico-Racial e de Gênero dos Servidores do Estado do Pará, iniciativa que busca subsidiar a formulação de políticas públicas mais inclusivas e representativas no serviço público estadual.
Promovido pela Procuradoria-Geral do Estado (PGE) em parceria com diversos órgãos estaduais, o evento foi realizado no auditório Edgar Olyntho Contente, em Belém, e teve como tema “Letramento sobre Indicadores de Diversidade e Inclusão no Serviço Público Estadual”.
A proposta integra as ações do Pacto Interinstitucional Pró-Equidade Racial, coordenado pelo TCE-PA e composto por mais de 60 instituições públicas e privadas comprometidas com a promoção da igualdade racial no Pará.
Base para políticas públicas mais inclusivas
O principal objetivo do censo é levantar informações sobre o perfil étnico-racial, de gênero e de inclusão dos servidores e colaboradores do Poder Executivo Estadual. Os dados servirão de base para o desenvolvimento de estratégias e políticas institucionais voltadas à promoção da diversidade e da representatividade no ambiente de trabalho.
Durante a programação, especialistas e gestores públicos destacaram a importância da produção de indicadores confiáveis para compreender as diferentes realidades presentes no serviço público e orientar ações efetivas de inclusão.
A iniciativa busca fortalecer a capacidade do Estado de planejar políticas públicas fundamentadas em evidências, contribuindo para a redução de desigualdades e para a construção de ambientes institucionais mais diversos e acolhedores.
Fortalecimento da gestão pública
Para o Tribunal de Contas do Estado, o projeto representa mais um passo no fortalecimento da governança pública e da transparência institucional.
Ao apoiar iniciativas voltadas à produção de dados sobre diversidade, o TCE-PA reafirma seu compromisso com a promoção da equidade racial e de gênero, além de incentivar a adoção de práticas alinhadas às demandas da sociedade paraense por mais inclusão e representatividade.
O levantamento deverá contribuir para a elaboração de políticas permanentes que ampliem a participação de diferentes grupos sociais na administração pública e fortaleçam a construção de uma gestão mais democrática e igualitária.
Com informações TCE-PA
