TCE-PA se destaca na promoção da equidade de gênero em cargos de liderança
O Tribunal de Contas do Estado do Pará (TCE-PA) apresenta um cenário de destaque no país quando o assunto é equidade de gênero em posições de liderança. Dados da Secretaria de Gestão de Pessoas (SEGEP) indicam que, das 34 funções de chefia da alta gestão, 17 são ocupadas por mulheres, o que representa 50% de paridade entre homens e mulheres.
Além disso, o comando de secretarias e coordenações no tribunal é majoritariamente feminino, reforçando a presença das mulheres em posições estratégicas da instituição.
No quadro funcional total do TCE-PA, há 350 mulheres (43,97%) e 446 homens (56,03%), demonstrando participação significativa feminina também na composição geral do órgão.
Comparação com o cenário nacional
Apesar dos avanços, a realidade brasileira ainda apresenta desafios na ocupação de cargos de liderança por mulheres. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que, embora elas representem mais da metade da força de trabalho no país, ocupam cerca de 39,1% dos cargos de chefia considerando os setores público e privado.
No serviço público federal, estudos de dezembro de 2023 apontaram que aproximadamente 42% dos cargos e funções de direção e assessoramento são ocupados por mulheres, percentual que ainda não alcança a paridade.
Essa diferença se torna mais evidente quando comparada à proporção de mulheres na população brasileira, superior a 50%, evidenciando que ainda existem barreiras estruturais para o acesso feminino aos postos de liderança.
Política institucional de equidade
No TCE-PA, entretanto, esses desafios históricos não se refletem com a mesma intensidade. A instituição adota políticas internas que incentivam a equidade de gênero, promovendo maior equilíbrio na ocupação de cargos de gestão.
Além de fortalecer a justiça e a representatividade dentro da instituição, esse modelo também serve de referência para outras organizações, ao valorizar o talento feminino e reforçar a importância da inclusão das mulheres em todos os níveis do mercado de trabalho.
Fonte: TCE-PA
