Programação “Fala, Mulher” debate desafios cotidianos em evento no TCE-PA

Promovido pela Escola de Contas Alberto Veloso (Ecav), o evento ocorreu no Auditório Ministro Elmiro Nogueira e reuniu servidoras e servidores para um momento de reflexão, diálogo e compromisso institucional no enfrentamento à violência de gênero.

A abertura da programação, conduzida pela secretária da Ecav, Maria do Carmo Sousa, foi marcada por um momento descontraído com a maquiadora Tatiana Migiyama, que conduziu uma oficina de automaquiagem e ensinou técnicas simples para valorizar a beleza da mulher no dia a dia. A assistente administrativa do Cerimonial, Thaíssa Moura de Jesus, participou da atividade como modelo.

Reflexão – Na sequência, ocorreram debates profundos sobre violência, discriminação e assédio. A roda de conversa foi mediada pela publicitária Carol Viegas, servidora da Assessoria de Comunicação e Relações Públicas (ASRP) do TCE-PA.

A defensora pública Larissa Machado, coordenadora do Núcleo de Prevenção e Enfrentamento à Violência de Gênero (Nugen) da Defensoria Pública do Estado (DPE-PA), expôs sobre a violência de gênero e a insegurança vivida por muitas mulheres dentro de suas próprias casas. “A masculinidade tóxica começa na infância, com ensinamentos que colocam o homem em posição de superioridade e dominação em relação à mulher, além de reforçar a ideia de impunidade”, afirmou.

A diretora da Associação Brasileira de Mulheres de Carreira Jurídica – Seccional Pará (ABMCJ-PA), Suena Mourão, destacou a realidade enfrentada pelas mulheres negras. “Todas as mulheres enfrentam sérios desafios de gênero, mas as mulheres negras estão em situação de desvantagem se comparadas com as brancas. Na realidade, mesmo entre as negras, quanto mais retinta a mulher for, mais preconceito e discriminação ela sofre”, ressaltou.

Encerrando as palestras, a gerente executiva de Gestão de Pessoas do Sesi e do Senai, Shirley Klautau, apresentou um panorama dos diversos tipos de assédio vivenciados, principalmente por mulheres, nas organizações: moral, sexual, discriminatório, on-line e institucional. Como exemplo, citou as mulheres com mais de 50 anos que, independentemente de se manterem atualizadas, são vistas como obsoletas apenas por se enquadrarem no estigma do “50+”. “O preconceito contra mulheres no mercado de trabalho ocorre em razão do gênero, mas também em função da etnia e da idade”, comentou.

Dignidade – Para a secretária da Ecav, Maria do Carmo Sousa, a luta feminina por segurança, dignidade e autonomia ainda é desafiadora. “Por isso, estamos aqui hoje, não apenas para comemorar o Dia Internacional da Mulher, mas para desenvolvermos um compromisso institucional de enfrentamento à violência de gênero”, afirmou.

O Presidente do TCE-PA, Conselheiro Fernando Ribeiro, destacou a importância da mulher para a sociedade e para a família, citando a conselheira Lourdes Lima como exemplo de luta e perseverança. “Esse espaço é importante para fortalecer a conscientização e promover ambientes institucionais mais justos e igualitários”, concluiu.

Fonte: TCE-PA