Dr. Daniel deve prestar assistência à infância
As preocupações sobre a gestão educacional em Ananindeua, sob o comando do prefeito Dr. Daniel Santos, continuam a crescer com novas denúncias emergindo constantemente. Acusações incluem falhas em cumprir promessas de campanha, atrasos em benefícios aos funcionários, e a falta de profissionais especializados para alunos com deficiência. Recentemente, a área de acolhimento também entrou na mira das ações civis públicas após denúncias do Ministério Público do Estado.
Duas Ações Civis Públicas foram acatadas pela Justiça da Infância e Juventude de Ananindeua, exigindo urgência na melhoria da estrutura e funcionamento dos serviços de acolhimento para crianças e adolescentes. Essas medidas legais surgiram após esforços extrajudiciais, incluindo reuniões e recomendações, não resultarem em ações corretivas por parte do prefeito Daniel Santos.
As determinações incluem a reestruturação física dos prédios, garantindo acessibilidade, troca de mobiliário, disponibilização de equipamentos e a realização de concursos públicos, entre outras medidas. Entretanto, a falta de profissionais qualificados para alunos com deficiência continua sendo uma questão crítica, como evidenciado por pais, mães e responsáveis que recentemente se manifestaram na Secretaria Municipal de Educação.
O Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública (Sintepp) denuncia que a prefeitura nega a contratação de profissionais especializados, apesar do direito legalmente garantido, sobrecarregando os professores e prejudicando a inclusão dos alunos com deficiência. Professores convidam o prefeito para testemunhar pessoalmente a situação nas escolas.
A ausência de profissionais capacitados não só impacta a qualidade da educação, mas também compromete a inclusão dos alunos com deficiência. É fundamental que as autoridades municipais tomem medidas imediatas para garantir uma educação equitativa e de qualidade para todos. Para mais detalhes, visite o site do nosso parceiro em www.dol.com.br.
Com informações do DOL.COM.BR
